Se former

Chez Safran Engineering Services, développer les compétences des collaborateurs est notre priorité. La formation est un levier essentiel du développement des ressources humaines qui préparent l'avenir et accompagnent l'entreprise dans ses évolutions.

La société capitalise sur le parcours professionnel de ses collaborateurs, proposant des plans de formations leur permettant de développer leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle.

Notre engagement vers l'expertise répond aux différents besoins de nos clients et nous pousse à anticiper les évolutions des métiers et à nous placer dans une démarche d'innovation durable. Nous sommes également particulièrement attentifs à la transmission et à la capitalisation des savoirs.

 

Safran University : Un lieu de formation unique à votre disposition

Dans les domaines technologiques de pointe, il est nécessaire de disposer de compétences régulièrement actualisées, afin de proposer des services d'excellence. C'est pourquoi Safran a créé Safran University.

Destinée à tous nos collaborateurs, mais aussi à nos clients et partenaires, elle a pour vocation d'accompagner l'évolution et la transformation du Groupe. Les formations dispensées poursuivent un triple objectif.

  •  Renforcer les compétences des collaborateurs. Les compétences-métier sont ciblées sur les domaines dans lesquels le Groupe doit conserver sa compétitivité. Une attention particulière est également portée aux compétences transverses : efficacité personnelle, langues étrangères, etc.
  •  Développer des talents dans les métiers dont le Groupe a besoin pour sa croissance. Les formations proposées sont alors déterminées par les priorités stratégiques de Safran.
  •  Aider les managers et les cadres dirigeants à mener le changement nécessaire à la préservation du leadership du Groupe.

Ces formations sont dispensées au sein du Campus Safran, espace de partage et d'échanges, lieu de transmission des savoirs, véritable creuset culturel et d'innovation.

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Safran University en chiffres :

1,6 million
d'heures de formation par an dans le monde
77%
des collaborateurs du Groupe bénéficient d'au moins une formation par an
4,3%
de la masse salariale du Groupe dédiée à la transmission de savoirs
La mobilité
clé de voûte d'une gestion de carrière dynamique

 

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