Se réaliser

Dans une société en perpétuelle évolution, se réaliser au quotidien est important pour la richesse de l'entreprise.

Safran Engineering Services donne à ses collaborateurs l'opportunité  d'être multi-métier ou de se spécialiser dans un secteur mais surtout de faire de véritables choix de carrière :

  • vers l'expertise
  • vers le métier de chef de projet
  • vers le management d'équipe
  • vers l'amélioration continue au sein de l'entreprise

 

La filière management

 

J'ai démarré mon job de manager par le recrutement de la majeure partie de mes collaborateurs ! C'était une phase nouvelle pour moi, parfois compliquée mais surtout très enrichissante et qui m'a permis d'insuffler un esprit d'équipe fort. Même si au fil du temps mes collaborateurs ont changé, cet esprit d'équipe est resté dans nos valeurs fondamentales et la réussite de nos projets y est directement liée. Aujourd'hui, les responsabilités qui me sont confiées par mon propre  manager, la qualité et la confiance dans les échanges avec mes collaborateurs sont pour moi les principales sources de motivation.

 

Stéphane Baudin – Systèmes Intégrés – Validation / qualification

 

Safran Engineering Services permet à ses collaborateurs d'évoluer rapidement vers des postes à responsabilité et vers l'encadrement d'équipes jeunes et dynamiques. L'entreprise confie des projets stimulants et d'envergure à ses équipes et s'engage à renforcer le potentiel de ses collaborateurs.

 

La filière expert

 

Le développement de l'expertise technique est un élément stratégique pour garantir les succès techniques d'aujourd'hui et préparer les défis technologiques de demain. C'est une valeur fondamentale de Safran Engineering Services. Etre expert chez Safran Engineering Services me permet aujourd'hui d'accompagner mes collègues et les clients dans la résolution de problèmes techniques difficiles, de former les jeunes ingénieurs en transmettant mes connaissances et mon savoir-faire. L'expertise métier, c'est avant tout une passion !

 

Xavier Berger - Chef de Service Bancs Systèmes

 

La filière Safran + & l'amélioration continue

 

La recherche permanente de progrès dans nos activités, l'identification de solutions, leur mise en place et l'accompagnement du changement associé composent les activités d'amélioration continue dans tous les secteurs très diversifiés de Safran Engineering Services. Elles permettent à chacun de se réaliser à travers leur richesse, leur dynamisme et les nombreux contacts humains qu'elles supposent.

 

Axelle Gigou - Directrice Amélioration Continue

Axelle Gigou, Directrice Amélioration Continue, Safran Engineering Services

 

Safran Engineering Services permet à ses collaborateurs d'évoluer  vers des métiers dédiés à l'amélioration continue et la démarche Safran + Lean Sigma via des parcours de formation et de certifications Green Belt, Black Belt et Master Black Belt.

 

Etre Black Belt chez Safran Engineering Services c'est être garant du changement et acquérir une expertise dans les méthodologies Lean-Sigma, gestion de projet et encadrement. Cette filière m'a appris les concepts, les méthodes et les outils à appliquer pour relever les challenges qui se présentent chaque jour. Le coaching du Master Black Belt a été déterminant : j'ai appris davantage sur la stratégie de l'entreprise et le leadership  !

 

Pankaj Kumar - Responsable Gestion de projet

talents_se_realiser_pankaj kumar fr

 

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